Artikelen door Liesbeth Josiassen

Week van de Loopbaan – 16 tot en met 21 september

Netwerkorganisatie OVER! doet mee aan de Week van de Loopbaan omdat ze gezondheid en vitaliteit van werkende vrouwen belangrijk vindt. OVER! biedt aan 45+ vrouwen persoonlijk advies aangaande werk, carrière, opleidings- en ontwikkelvragen en alle omstandigheden die daarmee samenhangen. Denk daarbij aan privé-omstandigheden, mantelzorg, opgroeiende kinderen en ook gezondheid. Gezondheid in het algemeen en de […]

Maak werk van de overgang

Gezond en met plezier werken tijdens de overgang gaat niet vanzelf. Vrouwen en hun werkgevers moeten daar echt samen werk van maken. Daarom organiseerde VGZ een webinar voor werkgevers over dit thema? Eerst het webinar bekijken Overgang heeft negatieve invloed op werkvermogen Veel, mate name grote, organisaties kennen een beleid op verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid. […]

Onderzoek overgang en risico op verzuim

In de periode van april 2018 tot maart 2019 heeft er onder 590 45+ vrouwen bij vier grote organisaties onderzoek plaatsgevonden naar het werkvermogen in relatie tot overgangsklachten. Uit de uitkomsten blijkt dat, wat ook uit eerdere (inter)nationale onderzoeken blijkt:  Hoe meer overgangssymptomen, hoe lager het werkvermogen en hoe lager het werkvermogen hoe groter het […]

Over de top – niet vechten maar flowen

Slechts 6% vrouwen in de boardroom Het aantal vrouwen bij Nederlandse beursfondsen is in 2017 voor het tweede jaar op rij gedaald, blijkt uit de Dutch Female Board Index. Voormalig kwartiermaker voor topvrouwen Gerdi Verbeet: “Het lijkt wel of de Nederlandse consensus is geworden dat een toppositie gewoon niet zo past bij de vrouw.”  Is […]

Vrouwen na de overgang zijn de nieuwe leiders, zegt boswachter Arjan Postma

HEB EERBIED VOOR DE OVERGANG! We laten een enorm arbeidspotentieel liggen door de manier waarop we kijken naar de overgang, zegt boswachter en tv-persoonlijkheid Arjan Postma. ‘Vrouwen na de overgang zijn de nieuwe leiders’‘De vrouw is stuk, ze is versleten, er vallen onderdelen uit. Een beetje sneu.’ Zo wordt er in het algemeen gedacht over […]

Overgang: maatschappelijk vraagstuk

Vorig jaar publiceerde de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) het advies Recept voor maatschappelijk probleem. Daarin vroeg hij aandacht voor de onderliggende sociale en maatschappelijke oorzaken van medicalisering van levensfasegerelateerde vraagstukken. Voorbeelden die het advies beschrijft zijn onder andere overspannenheid onder jongvolwassenen, ouderdomskwalen en druk gedrag van jonge schoolkinderen. Vaak gaat het daarbij niet […]

Bedrijfsarts: neem vrouwen serieus

Bedrijfsarts: neem vrouwen in de overgang serieus De overgang kan voor vrouwen al vervelend genoeg zijn. Helemaal lastig wordt het als de werknemer die er klachten door ondervindt, niet serieus wordt genomen. “In Nederland vinden we dat de overgang nu eenmaal iets is wat gebeurt en waar je mee moet dealen. Niet zeuren en even […]

Meer onderzoek nodig

Een gedeeld uitgangspunt in de Nederlandse gezondheidszorg is dat de kwaliteit van zorg voor iedereen zou moeten gelden. Dat betekent ook dat de gezondheidszorg rekening houdt met verschillen die er zijn tussen mensen, waaronder de verschillen tussen mannen en vrouwen. De overgang begint meestal ergens tussen  het 45ste en 55ste jaar, soms eerder. Eén op de […]