Artikelen door Liesbeth Josiassen

Meer informatie is cruciaal

Het ziekteverzuim onder vrouwelijke medewerkers is aanzienlijk hoger dan bij mannen. Bij 25 tot 35-jaren is het ziekteverzuimpercentage van vrouwen zelfs het dubbele van het verzuimpercentage onder mannen, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het is niet meer dan logisch dat deze hoge verzuimcijfers en de bijbehorende kosten werkgevers hoofdbrekens bezorgen. Maar wat […]

BN’ers doorbreken taboe

Jarenlang ontkende actrice en presentatrice Tanja Jess (50) dat ze overgangsverschijnselen heeft. Nu moet ze er dan toch echt aan geloven. “Mijn man riep al een tijdje: ‘Moet je ongesteld worden of zo?’ Het begon waarschijnlijk zo rond mijn 45e. Maar omdat ik de pil toen nog slikte, merkte ik er bijna niets van. Jarenlang voelde ik […]

Vrouwen vaker ziek dan mannen

Vrouwen tussen de 15 en 65 jaar hebben een ziekteverzuim van 4,7%. Tegen een percentage van 3,4% van mannen in dezelfde leeftijdscategorie. Het aantal vrouwen dat wegens gezondheidsredenen niet buitenshuis werkt, is anderhalf keer zo groot als het aantal mannen en dat aantal wordt ieder jaar groter. Daar zijn diverse oorzaken voor, zo meldden de […]

Bespreekbaar maken moet je durven

Ruzie met een collega, een vervelend functioneringsgesprek, problemen thuis, een ernstig zieke moeder of financieel problemen: allemaal redenen voor werknemers om zich ziek te melden. Volgens vrijwel alle Arbodiensten mankeert in ruim de helft van de gevallen van verzuim de medewerker medisch niets. Leidinggevenden weten vaak wel dat er iets speelt thuis of op het […]

Sturen op eigen regie medewerkers

Het lijkt een paradox, maar werkgevers kunnen (en moeten) wel degelijk sturen op de eigen regie van hun medewerkers als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zowel binnen als buiten de maatschappij wordt van mensen verwacht dat ze zelf de touwtjes in handen nemen. Hoe? Dat legt het Eigen Regie-model van Zilveren Kruis uit in […]

Als we allemaal 100 worden

We moeten ons werk aanpassen aan onze levensfase, zo vindt hoogleraar gerontologie Andrea Maier. “Massale ouderdom is iets van de laatste decennia. Ongezond oud worden is niet te betalen en onwenselijk. Dat vraagt dus ook het aanpassen van ons leven aan die langere tweede helft van ons leven,  die ook behoorlijk wat werkende jaren in […]

Hormonen op hol

De overgang is een normaal en natuurlijk proces dat leidt tot het einde van de vruchtbaarheid van de vrouw. Deze fase duurt zo’n vijf tot tien jaar en is bij de meeste vrouwen tussen het 48e en 56e levensjaar. De eerste verschijnselen doen zich rond het 40e levensjaar al voor, maar worden vaak nauwelijks opgemerkt. Wanneer een vrouw al […]

In 3 stappen over

stap 1 (h)erken de klachten die te maken hebben met de overgang (dat geldt voor vrouwen zelf, HR adviseurs, leidinggevenden, bedrijfs- en Arbo-artsen, etc.) Onvoldoende kennis in huis? Neem contact met ons op stap 2 maak de overgang op het werk gewoon bespreekbaar (het is een natuurlijk gegeven, elke vrouw gaat ongeveer vanaf haar 40e […]

(H)erken verzuim door overgangsklachten

Het gebrek aan kennis over de overgang is groot te noemen. Evenals de uitwerking die dit heeft op het functioneren op de werkvloer. Terwijl uit statistieken van het CBS blijkt dat er een relatie is tussen ziekteverzuim en menopauze. Vrouwen in de leeftijdscategorie 45-55 jaar hebben eerder kans om uit te vallen dan vrouwen tussen […]