Berichten

Meer informatie is cruciaal

Het ziekteverzuim onder vrouwelijke medewerkers is aanzienlijk hoger dan bij mannen. Bij 25 tot 35-jaren is het ziekteverzuimpercentage van vrouwen zelfs het dubbele van het verzuimpercentage onder mannen, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het is niet meer dan logisch dat deze hoge verzuimcijfers en de bijbehorende kosten werkgevers hoofdbrekens bezorgen. Maar wat kun je hier als arbeidsprofessional eigenlijk aan doen? Behoorlijk wat, zo vertelt Suzan Steeman van WOMEN Inc.

Enerzijds spelen er vrouwspecifieke lichamelijke klachten, die bijvoorbeeld worden veroorzaakt door een zwangerschap of de overgang. Over de ervaringen en de gezondheidsklachten van vrouwen in de overgang en bij zwangerschap in relatie tot werk is helaas nog weinig bekend. Het is belangrijk dat hier in onderzoek meer rekening mee wordt gehouden zodat ook werkgevers beter geïnformeerd kunnen worden.

lees verder 

Bespreekbaar maken moet je durven

Ruzie met een collega, een vervelend functioneringsgesprek, problemen thuis, een ernstig zieke moeder of financieel problemen: allemaal redenen voor werknemers om zich ziek te melden. Volgens vrijwel alle Arbodiensten mankeert in ruim de helft van de gevallen van verzuim de medewerker medisch niets. Leidinggevenden weten vaak wel dat er iets speelt thuis of op het werk maar durven dat niet bespreekbaar te maken. Dat zou wel moeten, vindt Thea Hulleman van Zorg van de zaak. Als je het negeert loop je de kans dat iemand langdurig uitvalt; problemen gaan niet vanzelf weg. Een zieke werknemer kost tussen de 200 en 400 euro per dag.

Hele artikel lezen? Kijk op www.trouw.nl en zoek op zorg van de zaak

(H)erken verzuim door overgangsklachten

Het gebrek aan kennis over de overgang is groot te noemen. Evenals de uitwerking die dit heeft op het functioneren op de werkvloer. Terwijl uit statistieken van het CBS blijkt dat er een relatie is tussen ziekteverzuim en menopauze.

Vrouwen in de leeftijdscategorie 45-55 jaar hebben eerder kans om uit te vallen dan vrouwen tussen de 25-45 jaar. Ruim een derde van het verzuim is toe te schrijven aan de menopauze. De Week van de Overgang (3 t/m 9 april) helpt het taboe dat op dit onderwerp rust te doorbreken.

Lees het hele artikel op Zilveren Kruis

 

Bevlogen werken na je 45e

Werkstress en overgang